>> Анкеты знакомств! Знакомства | рыбалка | Открытки любви | Анекдоты | билеты на автобус
JavaScript has been turned off in the browser. Please turn it on. How can I do this?.

Search by tags

For example: любовь, чики
Maximum 300 characters
Allowed limit is exceeded by
Comments blocked
Why?
Your comment was not sent. Only VIP users may comment on photos.
Activate VIP status
Лена, 46
From Moscow

Захребетники

 

В любом коллективе есть те, кто работают, те, кто делают вид, что работают, и те, кто не работает совсем и даже не скрывают этого.  Судьба что ли у меня такая – работать с теми, кто работать не хочет и при этом, еще обижается на то, что их в этом уличают?!

 

 Две недели назад сказала очередному помощнику, что он может подыскивать себе работу. Сначала думала, что парню надо дать время, чтобы он привык, понял что к чему, а потом у него само собой пойдет. Не обращала внимание на косяки, прикрывала его в чем только можно, но когда я поняла, что выполняю работу ЗА него, решила, что с меня хватит. Естественно, на меня вылилось ведро дерьма, о том, каким руководителем являюсь я и человеком заодно. Причем моих слов о том, что он сел мне на шею и ездил так все эти 9 месяцев, он не слышал. Он искренне считал, что все так, как должно быть. И что ему надо все подготовить, а он весь такой в белом придет и как начнет работать.  При этом я должна была подсказывать ему данные по юриспруденции, психологии, финансах, чтобы ему не тратить время на изучение, а сразу взять и сделать. Я ему говорила, что его работа как раз и заключается в том, чтобы знать все три области и если не наизусть, то, по крайней мере, знать куда залезть,  чтобы прочитав, сделать правильные выводы, поскольку от этого многое зависит.

 

Но нет, зачем самому что-то копать, если есть Елена Викторовна, которая может сразу выдать необходимую информацию?!

 

В общем, после этого инцидента, я заметила, что другие мои коллеги и подчиненные как то смотрят на меня искоса. Я поинтересовалась – в чем дело?

 

Мне было сказано, что  так нельзя и надо бы оставить сотрудника.

 

На мой вопрос – а кто будет за него работать, было молчание, но мнение сотрудников это не изменило.  Я предложила распределить его работу между всеми, чтобы он остался и дальше продолжал ничего не делать…. Им очень жалко парня. Они не хотят за него работать, но и чтобы его уволили тоже.

 

Есть ли в вашем коллективе такие вот захребетники и как вы смотрите на их образ жизни и то, что они садятся на шею не одному человеку, а целому коллективу, включая вас, поскольку работа оценивается по усилиям всех, а не отдельно взятых людей.

 

Как вы относитесь к захребетникам на работе?

 





Как вы относитесь к захребетникам на работе?
(М) Терплю
3%
(М) Даю понять, что со мной этот номер не пройдет
7%
(М) Я за то, чтобы избавляться от них
22%
(М) А мне их жалко, пусть себе работают как могут
1%
(М) Свой вариант в комментах
5%
(Ж) Терплю
4%
(Ж) Даю понять, что со мной этот номер не пройдет
12%
(Ж) Я за то, чтобы избавляться от них
35%
(Ж) А мне их жалко, пусть себе работают как могут
1%
(Ж) Свой вариант в комментах
9%
Voting is closed. Total votes: 74 (duration of the poll 7 days)

    Это моя тема. Я,как раз,работаю погонялой. Заставляю всех сделать сегодня то,что и послезавтра не надо:]

    Ну а сам,естественно,не работаю - некогда.:]

    Но вот что удивительно. И начальство радуется и сотрудники не обижаются.

      • Вы уже не сможете. Начнёте хвататься за всё сами. У многих правило - если хочешь,чтобы всё было сделано правильно - сделай сам.

        А я следую другому правилу: Если хочешь правильно сделать - заставь,проконтролируй,заставь переделать и опять проконтролируй. Сил и времени уходит не мало,зато вместо одного работают хорошо много народу. 

        А тунеядствует только один - я. :]

          • Гордиться собой? Это как?

            А достижения....если бы знать какими,может и погордился.

      • О! Спасибо! Теперь буду знать,как называться. а то "тунеядец" звучит как то не очень.  

      • А это уже забота руководства - заинтересовать,дать стимул.

          • У нас есть сварщик экстра класса. Его очень хотят удержать. Поэтому и зарплата у него более 200 тыс,и разные блага. Всё зависит от того,на сколько в работнике заинтересованно руководство компании.

            • Всегда считал что задача руководителя :1Организовать производственный процесс;2Указывать направление развития;3Ставить производственные задачи;4Открытие и пуск новых направлений(почти пункт 1).

              При этом больших трудозатрат требует 1 и 4 пункты,но это далеко не каждый день происходит,очень далеко.2 и 3 пункты это как само собой разумеющееся должно присутствовать в каждом руководителе,он ОБЯЗАН видить эти моменты без всяких особых потуг и делается это на утренней планёрке(от 5 до 30 минут почти ежедневно)

              Ещё есть пятый пункт,наверное важнейший-контроль производственного процесса и контроль выполнения указаний.Производственный процесс легко контролируется с помощью видео камер(можно дома смотреть,можно в машине или ещё где).Выполнение указаний легко контролируется сроками.

              Конечно упустил подбор трудоспособного кол-ва,проведение переговоров,взятки и прочая чепухая которая случается тоже не так часто и подразумевается как само собой.(ещё орать иногда благим матом )

              Я думал так везде,а не

      • Хорошего работника просто так нигде не найти.

        Даже старый и матёрый в новом коллективе должен прижиться и приспособиться.

ID: 455988206, Visits this month: 31
, Replies:
The reply rate shows the ratio of incoming messages to replies. If the reply rate is low, it means that the user rarely replies. If it's high, the user is much more likely to reply.
Erotic photo

Photos that have been marked as «erotic» can only be viewed by users who have agreed to view erotic content. You can read more about this and change your preferences in the section «Settings».

If you mark a photo as «erotic», it will only be visible to users who have agreed to view erotic content. You can read more about this and change your preferences in the section «Settings».

OK

Search not available because you have deactivated «your profile participation in search». To remove limitations you must


Наши сервисы: Ремонт, стройка, покупка дома или квартиры в Германии - Открытки - Анекдоты - Рыбалка - Экскурсии в Берлине - Достопримечательности Кёльн - Достопримечательности Дюссельдорфа - Достопримечательности Гамбурга -

Service payment is successful

The service will be activated shortly.
OK

An error has occurred.

Refresh the page and try again in 5 minutes
OK